Esnek çalışma saatleri ile ilgili bir infografik

Esnek çalışma saati "çalışanların kişisel ihtiyaç ve tercihlerine göre günlük çalışma süresinin başlangıç ve bitiş saatlerini değiştirmelerine olanak tanıyan çalışma süresi düzenlemeleri" anlamına gelmekte ancak ülkemizdeki yapısal aksaklıklar sebebiyle iş verenler tarafından çoğu zaman işe giriş saatinin sabit işten çıkış saatinin belirsiz olması anlamında kullanılıyor. Malesef bu ekstra çalışma saatlerinin de karşılığı olmadığı için işverenler tarafından ciddi derecede suistimal ediliyor. Vodafone gerçek anlamında kullanıldığında esnek çalışma saatlerinin iş yerlerine ne kazandırabileceği ve mevcut durum hakkında bir çalışma hazırlamış, ben de elimden geldiği kadar tercüme ettim. Esnek çalışma saatleri hakkındaki görüşlerinizi yorum olarak bırakabilirseniz sevinirim.

 Patronların

%56'sı verimliliğin düşeceğinden korkuyor

%40'ı çalışma saatinin doğru hesaplanamamasından kaygılı

%50'si takım çalışmasın sekteye uğrayacağından korkuyor

Çalışanların

%75'i iş tatiminlerinin artacağını düşünüyor

%72 iş hayatı normal yaşam dengesinin sağlanacağını düşünüyor

%54'ü daha verimli çalışacağını düşünüyor

 

Patronların esnek çalışma saatlerinden gelecekteki beklentileri

%54'ü daha küçük ofis alanından dolayı maliyetlerin düşeceğini bekliyor

%57'si organizasyonların daha verimli olacağını düşünüyor.

%70', çalışanların tatmin düzeyinin artacağını tahmin ediyor.

 

Infografiğin devamında şirketinizi nasıl esnek çalışma saatlerine taşıyabileceğinizden bahsediyor. 

Bu kısım daha çok patronları ilgilendirdiğinden burada bırakıyorum.

 

 

Kaynak http://www.yourbetterbusiness.co.uk/infographic-what-we-think-of-flexibility/

Yorum ekle

Loading